（成人対象）

知的障がいのある人への生活全般における助言支援、食事や入浴などの日常生活支援、作業や余暇などの日中活動支援、さらに地域に暮らすグループホームでの支援等を行う仕事です

＜勤務場所・勤務日時＞

①通所事業所：「ゆうゆう」「フォーゆう」「ジョブリンクゆう」　　　

　　月～金、8：30～17：30（60分休憩）※祝日勤務あり

　　※グループホーム等への夜勤の応援があります

②入所施設：「ライフゆう」

　通年勤務：４週８休（変形労働時間制＜シフト制＞）

　*日勤 8:30～17:30（60分休憩）

　*早出 7:00～16:00（60分休憩）

　*遅出12:30～21:30（60分休憩）

　*夜勤1３:00～翌10:00（2日勤務換算）5時間休憩

③グループホーム：「ウォークゆう」

　※勤務日時は、基本的には入所施設と同じ

　※勤務するホームによって若干異なります

＜資格等＞

　資格は不要。但し、ｻｰﾋﾞｽ管理責任者等を有する人を優先します

　普通車を運転できる人を優先します

（児童対象）

現在、募集していません

知的障がい・発達障がい等のある児童への生活支援、見守り支援、学習指導などを行う仕事です

＜勤務場所＞

児童発達支援事業・放課後等デイサービス事業所

　　　　　　　　「シーズゆう」「シーズゆう２nd」

＜勤務日時＞

火～土、9：30～18：30（60分休憩）※祝日勤務あり

＜資格等＞

　資格は不要、但し、保育士等資格を有する人を優先します

送迎車（普通車）を運転できる人を優先します

（成人対象）

知的・発達障がい等のある人への就労に関する職場開拓、就職支援、就労定着支援、企業や家庭などとの調整を行う仕事です

＜勤務場所＞

○阪神北就業・生活支援センター（「ウィズゆう」内）

○通所事業所「ジョブリンクゆう」

＜勤務日時＞

月～金、8：30～17：30（60分休憩）※祝日勤務あり

＜資格等＞

資格は不問、企業訪問等を行うため普通免許必要

就労支援員研修修了者、社会福祉士、また、企業の人事経験者等を優遇します

（成人対象）

（児童対象）

障がいのある人への助言、福祉サービス利用における情報提供及び利用計画（プラン）作成及び利用調整、モニタリング。その他、権利擁護支援等を行う仕事です

＜勤務場所＞

（成人）相談支援事業所「ウィズゆう」

（児童）就労支援事業所名：「リーフゆう」

＜勤務日時＞

（成人）月～金、8：30～17：30（60分休憩）

（児童）火～土、8：30～17：30（60分休憩）

＜資格等＞

　相談支援員研修修了者、社会福祉士、精神保健福祉士、臨床心理士等資格を有する人。　普通車を運転できる人を優先します。

（成人対象）

知的・発達障がい者のある人へ看護師等の専門職として支援するお仕事です。

＜勤務日時＞

上記、配置される事業所の勤務日時

＜資格＞

看護師、管理栄養士等

運転員

上記、支援員の補助、送迎車両の運転

＜勤務日時＞

上記、配置される事業所の勤務日時内

＜資格＞

送迎車両の運転においては、運転免許（普通・大型）が必要

②準職員：有期契約職員（１年）。

　※契約の更新（継続）はあります。

　※準職員として1年以上勤務し、別途法人が定める条件に該当する場合、

　正規職員転換試験を受けることができます。

※正規職員（専任職）から総合職（将来管理職を目指す職）への転換もあ

ります

○短大・専門学校卒：正規188,200円　準職員184,800円

○高校卒　　　　　：準職員のみ175.100円

※上記額は、平成29年度の基本給です。

※本法人の給与表は国家公務員福祉職俸給表を準用します

○住宅手当：　上限27,000円（世帯主で賃貸住宅借主であること）

○扶養手当：　配偶者12,000円　子１人6,000円　その他一人3,000円

（世帯主で当該扶養義務者であること）

○夜勤手当：　5,000円／回　

○変則勤務手当：10,000円（変形労働時間制事業所勤務の場合）

○超過勤務手当：労使協定に基づく割増

○処遇改善手当：国基準による支給(h29は月額8,000円）

正規職員＜期末手当＋勤勉手当＞、準職員＜期末手当＞

※期末手当は、基本年間２ケ月分

※賞与算定は、在籍月数によって変わります。

※勤勉手当は法人財政状況によって決定します。　　

○有給休暇　最大20日（１年度に限り繰り越し可）

　　※採用後、半年間は取得できません

○法人が指定する休日（年末年始及び年間８日間）

○その他：育児休暇、介護休暇、結婚・忌引休暇、看護休暇　等

　※自己PR（様式自由）・資格証書（ｺﾋﾟｰ）があれば添付してください。

※書類審査合格者に下記「採用試験」を受けていただきます。

※書類審査の合否は、法人事務局より通知します。

②論文試験：仕事に対する考え方を見ます

③実技試験：勤務現場において仕事の遂行能力を見ます

※①②は、原則として毎月第２土曜日午前10時～正午に実施します。

※③は、①②合格者のみ実施します。

新卒者の採用の人には、次年度採用の内定通知を行います。